Entro la fine del 2022 le aziende che occupano lavoratori subordinati devono effettuare una serie di adempimenti, verifiche e controlli. Si tratta in primo luogo del conguaglio fiscale d’imposta e delle verifiche in merito alla spettanza del trattamento integrativo del reddito. Deve, inoltre, essere completato il calcolo del TFR maturato e verificato il rispetto della normativa vigente in termini di fruizione delle ferie legali e dei fringe benefit, il cui limite è stato innalzato da decreto Aiuti quater. In una infografica il riepilogo delle scadenze.
Sicurezza nei luoghi di lavoro: i problemi della Giustizia restano, anche dopo il referendum
L’esito del referendum popolare del 21 e del 22 marzo 2026 non deve indurre a trascurare i problemi della giustizia, in particolare, quelli che incidono negativamente sulla sicurezza nei luoghi di lavoro. Si tratta di problemi che investono sia le magistrature di...
