E’ stato definitivamente approvato in Senato il disegno di legge n. 957 del 2025 sul salario minimo. I decreti attuativi dovranno adesso definire, per ciascuna categoria di lavoratori, i contratti collettivi nazionali di lavoro maggiormente applicati“, al fine di prevedere che il trattamento minimo di tali contratti “costituisca, la condizione economica minima da riconoscere ai lavoratori appartenenti alla medesima categoria”.
Contratto a termine per sostituzione maternità: come si applica e qual è lo sgravio contributivo
Con il messaggio n. 1343 del 21 aprile 2026 l’INPS ha fornito i chiarimenti interpretativi in merito alla disposizione, prevista dalla legge di Bilancio 2026 (legge n. 199/2025), che consente di prolungare il contratto a termine per sostituzione maternità fino al...


