Con la sentenza C-19/23, la Corte di Giustizia dell’Unione Europea ha confermato la validità della direttiva 2022/2041 sui salari minimi adeguati, respingendo quasi integralmente il ricorso della Danimarca. Annullate solo le disposizioni che imponevano criteri obbligatori per la determinazione dei salari legali, in quanto considerate un’ingerenza diretta nelle competenze nazionali in materia retributiva.
Accordo Stato-Regioni formazione e sicurezza sul lavoro: i chiarimenti per l’applicazione in azienda
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali ha rilasciato delle importanti e utili FAQ interpretative in ordine all’Accordo della Conferenza Stato Regioni del 17 aprile 2026 su diversi temi di formazione dall’accreditamento regionale, alla decorrenza ed...
