Nell’approfondimento del 7 novembre 2025 la Fondazione Studi Consulenti del Lavoro analizza l’evoluzione del lavoro tramite piattaforme digitali impone un ripensamento profondo delle tutele. La Direttiva UE 2024/2831, la Legge n. 91/2025 e le recenti circolari ministeriali e INAIL ridefiniscono il perimetro dei diritti e degli obblighi per lavoratori, datori di lavoro e committenti, con l’obiettivo di garantire sicurezza, trasparenza e protezione sociale anche nel mondo della gig economy.
Ferie, congedi e permessi per il dipendente: come gestirli (anche per il rientro a scuola dei figli)
Con l’inizio dell’anno scolastico tornano anche le richieste dei lavoratori alle aziende in merito al differimento dell'orario di entrata, alle uscite anticipate o alle assenze per la gestione dei figli, soprattutto durante i periodi di inserimento al nido e alla...


