Il prestito ai dipendenti è oggi una delle modalità più diffuse di welfare aziendale “liquido”. Uno strumento di sostegno economico che coniuga obiettivi sociali e benefici fiscali, richiedendo al contempo una gestione amministrativa e tributaria accurata per evitare potenziali rischi e sanzioni per lavoratori e datori di lavoro. Cinque sono gli scenari che possono presentarsi. Quali?
Ferie, congedi e permessi per il dipendente: come gestirli (anche per il rientro a scuola dei figli)
Con l’inizio dell’anno scolastico tornano anche le richieste dei lavoratori alle aziende in merito al differimento dell'orario di entrata, alle uscite anticipate o alle assenze per la gestione dei figli, soprattutto durante i periodi di inserimento al nido e alla...


