Il tema dell’incremento della flessibilità oraria sul lavoro è sempre di più sotto l’attenzione del Parlamento attraverso alcune iniziative di legge. Le ragioni sono da ricercare nei molteplici obiettivi che si potrebbero raggiungere: contenere la spesa pubblica, incrementando l’occupazione e, al contempo, riducendo i costi degli interventi assistenziali. Attraverso quali misure? La riduzione dell’orario di lavoro può essere la strada da seguire, da attuarsi attraverso una riduzione generalizzata imposta per legge ovvero mediante iniziative pattuite in sede aziendale. E’ la soluzione giusta?
Bonus mamme lavoratrici: a chi spetta e come si ottiene
Con la conversione in legge del decreto Economia (D.L. n. 95/2025) viene approvato il nuovo bonus per le mamme lavoratrici, dipendenti e autonome, con due o più figli. Si tratta di una misura, valida per il solo anno 2025 ed erogabile dal prossimo dicembre, pari a 40...
