Il decreto Salute e Sicurezza sul lavoro (D.L. n. 159/2025) introduce per la prima volta nell’ordinamento italiano le linee guida per l’identificazione e il tracciamento dei near miss, i mancati infortuni o quasi infortuni. Spetterà all’INAIL e al Ministero del Lavoro prevedere una procedura che le aziende dovranno seguire per comunicare i dati aggregati relativi agli eventi di near miss segnalati, nonché le azioni correttive o preventive che siano state intraprese per migliorare la sicurezza sul lavoro.
Contratto a termine per sostituzione maternità: come si applica e qual è lo sgravio contributivo
Con il messaggio n. 1343 del 21 aprile 2026 l’INPS ha fornito i chiarimenti interpretativi in merito alla disposizione, prevista dalla legge di Bilancio 2026 (legge n. 199/2025), che consente di prolungare il contratto a termine per sostituzione maternità fino al...


