Nuove regole e revisione dei requisiti di accesso alle tutele previste per la maternità anticipata delle lavoratrici dipendenti e autonome. E’ quanto disciplinato dal D.Lgs. n. 105/2022 e definito con successivi interventi di prassi dall’INPS, con i quali ha chiarito, per le lavoratrici autonome i criteri di regolarità contributiva e di sospensione dell’attività da rispettare per la spettanza della nuova indennità integrativa. L’obiettivo delle norme è il raggiungimento di un ottimale equilibrio vita-lavoro per le donne che lavorano e diventano madri. Quali sono le regole specifiche per le varie categorie di lavoratrici? Come si presenta la domanda? Qual è l’indennità prevista?
Staff leasing: un nodo gordiano da sciogliere al più presto
Lo staff leasing ha provocato, negli ultimi 15 anni, un vivace dibattito da cui sono derivate forti oscillazioni sul piano normativo con ripetuti ripensamenti da parte del legislatore. Anche la più recente giurisprudenza, sul tema della disciplina della...
