Può accadere che un lavoratore si ammali poco prima o durante il periodo di ferie. In questi casi si attivano specifici obblighi a carico del dipendente e si rende necessaria una gestione attenta da parte del datore di lavoro. Occorre valutare, innanzitutto, se il lavoratore abbia diritto a fruire delle ferie in un momento successivo, qualora la malattia ne abbia impedito la fruizione. Va inoltre considerata la questione della maturazione delle ferie durante il periodo di malattia. Un ulteriore aspetto riguarda la particolare situazione in cui, durante le ferie, sia il figlio del lavoratore ad ammalarsi. Come deve comportarsi il datore di lavoro? E quali sono gli obblighi del lavoratore?
Bonus assunzioni 2026: ultima chiamata a settembre per recuperare gli arretrati
Ultimo mese utile per recuperare gli arretrati dei bonus assunzioni 2026, per giovani under 35, donne e nelle ZES, secondo le finestre operative indicate dall’INPS. Per gli incentivi ammessi al recupero nei flussi di competenza luglio, agosto e settembre, le aziende...
