Licenziamenti illegittimi nelle piccole imprese: quali regole si applicano?

La Ragioneria generale dello Stato, nel Rapporto n. 27 del 2026, ha analizzato il funzionamento degli adeguamenti automatici del sistema pensionistico, evidenziandone gli effetti sulla sostenibilità della spesa previdenziale e sull’adeguatezza delle pensioni. Nel 2027...

Dal 1° gennaio 2026 il 4 ottobre, festa di San Francesco d’Assisi, è entrato nell’elenco delle festività nazionali previsto dalla legge n. 260/1949. La novità, introdotta dalla legge n. 151/2025, produce effetti immediati sul rapporto di lavoro: diritto...

Con la circolare n. 101 del 2026, l’INPS integra le istruzioni sul Fondo di solidarietà bilaterale per la Filiera delle Telecomunicazioni, estendendo espressamente l’accesso all’assegno straordinario di sostegno al reddito ai lavoratori con contribuzione accreditata...

L’INPS, con la circolare n. 100/2026, ha fornito chiarimenti sul superamento del limite complessivo di tre giorni mensili di permesso previsto dalla legge n. 104/92, quando più lavoratori sono autorizzati ad assistere la stessa persona con disabilità. In caso di...

Adesione automatica alla previdenza complementare per i nuovi assunti del settore privato e incentivi fiscali rafforzati per lavoratori e datori di lavoro che favoriscono l’adesione dei dipendenti. Sono le principali novità introdotte dalla legge di Bilancio 2026...

L’intelligenza artificiale e la robotica stanno trasformando le modalità di esercizio dei poteri datoriali, con effetti sia sul controllo della prestazione sia sugli obblighi di vigilanza e sicurezza. L’Approfondimento della Fondazione Studi Consulenti del Lavoro del...

L’INPS, con il messaggio n. 2923 del 2026, comunica il rilascio di una nuova funzionalità del “Portale TFR Esattoriali” che consente agli iscritti al Fondo di previdenza per gli impiegati dipendenti dai concessionari del servizio di riscossione di consultare il...

L’INPS, con il messaggio n. 2906 del 2026, fornisce le istruzioni operative per la “Carta Dedicata a te” relativa alle annualità 2026 e 2027. Il beneficio, pari a 500 euro per ciascuna annualità, è destinato ai nuclei familiari con ISEE non superiore a 15.000 euro e...

La previdenza complementare non passa solo dalle nuove adesioni automatiche introdotte dalla legge di Bilancio 2026 (legge n. 199/2025). È infatti presente anche l’adesione contrattuale, che deriva da una previsione inserita in un contratto collettivo che introduce, a...

La gestione dei rimborsi delle spese sostenute dal lavoratore per raggiungere la sede ordinaria di lavoro pone spesso il problema della corretta qualificazione fiscale delle somme erogate dal datore di lavoro. A fare la differenza è la natura dello spostamento e il...