Licenziamenti illegittimi nelle piccole imprese: come cambia l’indennità risarcitoria

La previdenza complementare non passa solo dalle nuove adesioni automatiche introdotte dalla legge di Bilancio 2026 (legge n. 199/2025). È infatti presente anche l’adesione contrattuale, che deriva da una previsione inserita in un contratto collettivo che introduce, a...

La gestione dei rimborsi delle spese sostenute dal lavoratore per raggiungere la sede ordinaria di lavoro pone spesso il problema della corretta qualificazione fiscale delle somme erogate dal datore di lavoro. A fare la differenza è la natura dello spostamento e il...

Con la sentenza n. 23486/2026 la Corte di Cassazione a Sezioni Unite chiarisce come debba essere impugnato il licenziamento quando il lavoratore, al momento della ricezione della comunicazione o durante i successivi sessanta giorni, si trovi in uno stato di incapacità...

L’INPS, con un comunicato stampa dedicato, ha avviato una campagna informativa sulle domande di Assegno unico e universale 2026 collegate a un ISEE corrente. Le verifiche riguardano le DSU nelle quali sono emerse possibili omissioni o incongruenze relative ai redditi...

Anche l’operatore delegato dal Soggetto proponente sul portale Servizi Lavoro può accedere al SIISL per completare l’iscrizione dei cittadini stranieri formati all’estero prevista dal Decreto interministeriale del 22 giugno 2026. Per operare è necessario utilizzare...

L’INAIL interviene sui presupposti per accedere alla riduzione del tasso medio per prevenzione e aggiorna le FAQ relative al modello OT23 2027. Tra i chiarimenti più rilevanti, viene definitivamente superato il riferimento alla regolarità in materia di salute e...

La pensione anticipata consente l’accesso al pensionamento in base alla sola anzianità contributiva. I requisiti restano invariati fino al 2026, mentre dal 2027 il requisito contributivo aumenterà di un mese sia per i lavoratori con contribuzione antecedente al 1996...

Il buono pasto è un benefit aziendale tra i più diffusi, ma la sua gestione richiede attenzione. Occorre distinguere tra diritto del lavoratore, regole di utilizzo e trattamento fiscale e contributivo. Una gestione non corretta può comportare richieste economiche dei...

L’apprendistato professionalizzante è un contratto a causa mista formazione - lavoro che consente un duplice vantaggio dal punto di vista economico per i datori di lavoro: retribuzione inferiore rispetto a quella di un lavoratore qualificato ed un vantaggio a livello...

Il Ministero del Lavoro, con il decreto n. 76 del 2026, aggiorna il costo medio orario dei dipendenti delle imprese e società esercenti servizi ambientali. Le nuove tabelle tengono conto del rinnovo del CCNL del 9 dicembre 2025 e individuano valori distinti per operai...