Il decreto Salute e Sicurezza sul Lavoro (D.L. n. 159/2025 convertito in legge n. 198/2025) introduce importanti novità per l’inserimento lavorativo delle persone con disabilità. La riforma amplia i soggetti che possono essere coinvolti nelle convenzioni con i datori di lavoro privati obbligati all’assunzione di lavoratori con disabilità e innalza fino al 60% la quota di riserva copribile mediante le convenzioni. Una ulteriore novità riguarda l’istituto del distacco dei lavoratori per l’esecuzione delle commesse. Come si applicano le nuove disposizioni?
Gestione separata INPS: come recuperare i contributi versati in eccesso
Versamenti duplicati, aliquote errate e contributi oltre il massimale. Per chiedere la restituzione delle somme non dovute nella Gestione separata l’INPS, con il messaggio n. 3247/2026, ha attivato un nuovo canale unico dedicato a professionisti, committenti e...

