Entra in vigore il 9 agosto 2025 la legge n. 106/2025 per la tutela dei lavoratori, pubblici e privati, affetti da malattie oncologiche, invalidanti e croniche. Tra le novità, la possibilità di chiedere un periodo di congedo dal lavoro non superiore a 24 mesi durante il quale il lavoratore conserva il posto di lavoro, non ha diritto alla retribuzione e non può svolgere altre attività lavorative. La legge prevede, inoltre, dal 1° gennaio 2026, ulteriori 10 ore annue di permesso in aggiunta alle tutele previste dalla normativa vigente e dai CCNL applicati che ad oggi prevedono in media 18 ore di permessi retribuiti.
Buoni pasto elettronici: il limite di esenzione fiscale sale a 10 euro
A partire dal 1° gennaio aumenta limite di esenzione fiscale dei buoni pasto elettronici dagli attuali 8 euro a 10 euro. È quanto previsto dalla legge di Bilancio 2026 come misura per ridurre il cuneo fiscale dei lavoratori subordinati, nonché per incentivare...


