Con l’approfondimento del 10/02/2026 la Fondazione Studi Consulenti del Lavoro analizza le attività a carattere esperienziale in ambito agricolo, con particolare riferimento a enoturismo e oleoturismo. Il documento chiarisce la distinzione tra esperienza turistica e prestazione lavorativa, evidenziando i profili critici in materia di classificazione del personale, sicurezza e potere disciplinare. Vengono inoltre richiamati i protocolli sottoscritti con l’Ispettorato Nazionale del Lavoro per prevenire fenomeni elusivi e lavoro irregolare.
Trasparenza retributiva ed obblighi informativi: cosa cambia prima e durante il rapporto di lavoro
Il decreto legislativo sulla trasparenza retributiva (D.Lgs. n. 96/2026), in vigore dal 7 giugno 2026, introduce specifici obblighi informativi già prima dell’avvio del rapporto di lavoro. In particolare, il provvedimento prevede che i candidati devono essere...


