La legge di Bilancio 2026 (legge n. 199/2025) rafforza il sistema degli incentivi all’occupazione, introducendo e rifinanziando una serie di agevolazioni contributive finalizzate a promuovere l’occupazione stabile di donne e giovani, a favorire la conciliazione tra vita lavorativa e familiare e a ridurre il costo del lavoro nel Mezzogiorno. In particolare, le misure riguardano gli esoneri per le assunzioni a tempo indeterminato di giovani e lavoratrici svantaggiate, gli incentivi connessi alla trasformazione e rimodulazione dei rapporti di lavoro a tempo parziale per esigenze familiari, nonché le agevolazioni per le assunzioni a termine in sostituzione di lavoratori in congedo parentale o di maternità.
Nuovi assunti: gestione TFR nei primi 60 giorni
Con il messaggio n. 2325 del 2026, l'INPS fornisce le prime istruzioni operative in merito alla gestione del trattamento di fine rapporto nell'ambito del nuovo sistema di adesione automatica alla previdenza complementare dei lavoratori dipendenti del settore privato...


