Approda in Gazzetta Ufficiale la legge n. 144/2025, che delega il Governo a intervenire in materia di retribuzione dei lavoratori, contrattazione collettiva e trasparenza salariale. L’obiettivo è garantire salari equi, contrastare il lavoro sottopagato e rafforzare i contratti collettivi più rappresentativi. La norma introduce strumenti di controllo e banche dati per monitorare i trattamenti economici e prevenire abusi contrattuali. È prevista anche la rendicontazione pubblica sull’andamento dei fenomeni di irregolarità. Restano esclusi dall’applicazione i dipendenti pubblici.
25 anni dall’attuazione comunitaria del contratto a termine: cosa ci hanno insegnato?
E’ passato un quarto di secolo dall’attuazione nell’ordinamento italiano della direttiva europea sul lavoro a tempo determinato, che è stato probabilmente uno degli istituti più discussi, modificati e ideologicamente contesi dell’intero diritto del lavoro. Considerato...
