I Consulenti del lavoro, nella circolare n. 5 del 2024, approfondiscono le novità previste dal decreto PNRR in tema di DURC e accesso ai benefici contributivi. In particolare, viene precisato che il decreto PNRR fa proprio quanto già sostenuto dai Consulenti del Lavoro, e cioè che il diritto a fruire del beneficio contributivo permane anche nel caso di mancato rilascio del DURC a causa di violazioni accertate e che possono essere regolarizzate entro i termini indicati dagli organi di vigilanza. Quali sono gli altri aspetti del D.L. n. 19/2024 presi in esame?
Staff leasing: un nodo gordiano da sciogliere al più presto
Lo staff leasing ha provocato, negli ultimi 15 anni, un vivace dibattito da cui sono derivate forti oscillazioni sul piano normativo con ripetuti ripensamenti da parte del legislatore. Anche la più recente giurisprudenza, sul tema della disciplina della...


