Con la risposta n. 14744 del 13 ottobre 2025, il Ministero del Lavoro ha chiarito che l’obbligo di convalida delle dimissioni delle lavoratrici madri (e dei padri lavoratori nei primi tre anni di vita del figlio) si applica anche nel caso in cui la risoluzione del rapporto avvenga durante il periodo di prova. La misura, prevista dall’art. 55, comma 4, del D.Lgs. 151/2001, ha lo scopo di garantire la genuinità della volontà del lavoratore e prevenire dimissioni estorte o frutto di pressioni discriminatorie.
Pubblico impiego: proroga dei termini di prescrizione dei contributi previdenziali e assistenziali
Il decreto Milleproroghe (D.L. n. 200/2025, convertito in legge n. 26/2026) differisce i termini relativi alla prescrizione temporale delle contribuzioni di previdenza e di assistenza sociale obbligatoria per i dipendenti delle Pubbliche Amministrazioni. Nel...
