Con la nota n. 14744 del 2025, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha fornito chiarimenti in merito all’obbligo di convalida delle dimissioni per le madri e i padri durante il periodo protetto. In particolare, tale obbligo si estende anche durante il periodo di prova, sia nei contratti a tempo determinato che indeterminato. La misura tutela la genuinità della volontà del lavoratore, prevenendo condotte discriminatorie. Restano tuttavia aperte alcune criticità applicative, specie nei casi di dimissioni non convalidate.
Datori di lavoro agricolo: nel 2026 risparmio INAIL del 4,74%
La circolare INPS n. 43/2026 ha definito ufficialmente le aliquote contributive applicabili dai datori di lavoro agricolo per il 2026, con un’importante riduzione del premio INAIL. Il decreto Sicurezza (D.L. n. 159/2025, convertito in L. n. 198/2025), ha infatti...


