Sono cumulabili, nel rispetto dei requisiti di legge e delle regole di cumulabilità, gli incentivi relativi alla decontribuzione Sud e allo sgravio spettate ai datori di lavoro privati in possesso di certificazione della parità di genere. Le istanze, per entrambe le agevolazioni, devono essere trasmesse dalle imprese all’INPS. I due benefici contributivi possono essere fruiti se vengono rispettate tutte le specifiche condizioni. Quali sono? Quanto può risparmiare il datore di lavoro con il cumulo?
Nuovi assunti: gestione TFR nei primi 60 giorni
Con il messaggio n. 2325 del 2026, l'INPS fornisce le prime istruzioni operative in merito alla gestione del trattamento di fine rapporto nell'ambito del nuovo sistema di adesione automatica alla previdenza complementare dei lavoratori dipendenti del settore privato...


