Accade frequentemente che il datore di lavoro possa trovarsi in condizione di poter applicare più sgravi contributivi in cumulo tra loro. In questo caso è possibile individuare una procedura di fruizione che, se applicata correttamente, consente di calcolare la contribuzione residua dovuta, tenendo conto della misura totale o parziale dei benefici contributivi che si ha diritto di applicare all’assunzione agevolata. Quali sono le regole e la corretta procedura da seguire? In una infografica le indicazioni per i datori di lavoro.
Incentivo al posticipo del pensionamento: proroga 2026
La circolare INPS n. 42 del 2026 illustra le novità introdotte dall’art. 1, comma 194, della legge di Bilancio 2026 in materia di incentivo al posticipo del pensionamento. La misura, già prevista dalle precedenti leggi di bilancio, viene estesa ai lavoratori...
