Entro il 18 marzo 2024 i datori di lavoro devono trasmettere all’Agenzia delle Entrate e consegnare ai propri lavoratori la Certificazione Unica 2024, tenendo conto delle novità entrate in vigore lo scorso anno. In particolare, occorre fare attenzione nella compilazione del modello CU alle modifiche relative al trattamento integrativo IRPEF, al bonus turismo e per la detassazione delle mance. Alcuni esempi possono essere di aiuto per risolvere dubbi e criticità. Quali sono le corrette modalità per operare?
Licenziamenti illegittimi nelle piccole imprese: aumenta l’indennità risarcitoria
Con la sentenza n. 174 del 2026, la Corte costituzionale dichiara l’illegittimità dell’articolo 8 della legge n. 604/1966 nella parte in cui subordina alla presenza di più di quindici dipendenti la possibilità di aumentare l’indennità risarcitoria per licenziamento...


