La legge sulla semplificazione e la digitalizzazione dei procedimenti in materia di attività economiche (legge n. 182/2025) prevede nuovi obblighi in capo al dipendente in cassa integrazione che intraprende un’altra attività. In particolare, viene previsto oltre all’onere di comunicare all’INPS in via preventiva lo svolgimento di attività lavorativa subordinata o autonoma anche l’obbligo d’informativa anche nei confronti del datore di lavoro. Dal punto di vista si aprono diversi scenari interpretativi. Quali?
Interdizione anticipata della lavoratrice madre: come evitare rischi e sanzioni
L’istituto dell’interdizione anticipata dal lavoro in caso di gravidanza costituisce uno degli ambiti più complessi disciplinati dal Testo Unico maternità e paternità (D.Lgs. n. 151/2001), in quanto incide contemporaneamente sulla tutela della salute della...


