La bozza del decreto PNRR, approvata dal Consiglio dei Ministri, prevede l’esonero dal versamento del 100% dei complessivi contributi previdenziali ed assicurativi a carico del datore di lavoro domestico in caso di assunzioni o trasformazioni a tempo indeterminato di contratti di lavoro con mansioni di assistente a soggetti anziani, con una età anagrafica di almeno ottanta anni. La misura, oltre a promuovere il miglioramento del livello qualitativo dell’assistenza in favore delle persone anziane, vuole favorire la regolarizzazione del lavoro di cura prestato al domicilio della persona non autosufficiente. Quali sono le condizioni da rispettare per la fruizione dello sgravio contributivo? Da quando si applica l’agevolazione?
Staff leasing: un nodo gordiano da sciogliere al più presto
Lo staff leasing ha provocato, negli ultimi 15 anni, un vivace dibattito da cui sono derivate forti oscillazioni sul piano normativo con ripetuti ripensamenti da parte del legislatore. Anche la più recente giurisprudenza, sul tema della disciplina della...
