La bozza del decreto PNRR, approvata dal Consiglio dei Ministri, prevede l’esonero dal versamento del 100% dei complessivi contributi previdenziali ed assicurativi a carico del datore di lavoro domestico in caso di assunzioni o trasformazioni a tempo indeterminato di contratti di lavoro con mansioni di assistente a soggetti anziani, con una età anagrafica di almeno ottanta anni. La misura, oltre a promuovere il miglioramento del livello qualitativo dell’assistenza in favore delle persone anziane, vuole favorire la regolarizzazione del lavoro di cura prestato al domicilio della persona non autosufficiente. Quali sono le condizioni da rispettare per la fruizione dello sgravio contributivo? Da quando si applica l’agevolazione?
Licenziamenti illegittimi nelle piccole imprese: aumenta l’indennità risarcitoria
Con la sentenza n. 174 del 2026, la Corte costituzionale dichiara l’illegittimità dell’articolo 8 della legge n. 604/1966 nella parte in cui subordina alla presenza di più di quindici dipendenti la possibilità di aumentare l’indennità risarcitoria per licenziamento...
