La cessione del contratto di lavoro dipendente costituisce un utile strumento di mobilità interna nell’ambito delle società appartenenti al medesimo gruppo di imprese. Grazie a questa possibilità offerta dalla nostra normativa, il contratto di un particolare lavoratore viene ceduto, a titolo gratuito, da una società all’altra, con il vantaggio che il rapporto prosegue senza soluzione di continuità. Ciò permette di evitare le dimissioni da parte del lavoratore ceduto, la liquidazione delle competenze di fine rapporto da parte del datore e la costituzione di un nuovo rapporto di lavoro. Quali sono nel dettaglio le regole da rispettare per l’applicazione di questo contratto? E quali adempimenti esistono in capo ai soggetti coinvolti?
Pensioni pubbliche: verifica reddituale e recupero su quattordicesima superstiti
Con il messaggio n. 2608 del 10 agosto 2026, l’INPS rende noti gli esiti e le modalità operative della verifica reddituale sulle prestazioni collegate al reddito erogate in via provvisoria nel 2024 ai pensionati della Gestione pubblica, con particolare riferimento...
