CCNL Edilizia – aziende artigiane: aggiornati campo di applicazione, classificazione e apprendistato

Lo staff leasing ha provocato, negli ultimi 15 anni, un vivace dibattito da cui sono derivate forti oscillazioni sul piano normativo con ripetuti ripensamenti da parte del legislatore. Anche la più recente giurisprudenza, sul tema della disciplina della...

Entro il 31 dicembre 2025 è necessario aggiornare l’attestazione ISEE per continuare ad accedere a prestazioni sociali agevolate e bonus: assegno unico, bonus asilo nido, agevolazioni bollette e servizi locali. La scadenza di dicembre segna infatti la fine della...

Con il messaggio n. 3702 del 4 dicembre 2025, l’INPS interviene nuovamente sulla disciplina applicativa del Nuovo Bonus Mamme 2025, completando il quadro informativo fornito con la precedente circolare n. 139 del 2025 e con il messaggio n. 3289 del 2025. L’Istituto...

Nel messaggio n. 3704 del 2025, l’INPS comunica agli Istituti di patronato e alle proprie Strutture territoriali il rilascio dei tracciati informatici necessari per la trasmissione telematica delle domande di indennità di disoccupazione agricola e/o di Assegno al...

Con il messaggio n. 3708 del 2025, l’INPS comunica la pubblicazione delle graduatorie definitive relative alle domande per il Bonus psicologo 2025, introdotto dall’art. 1-quater, comma 3, del D.L. 228/2021 e disciplinato dal D.I. 10 luglio 2025. Il messaggio chiarisce...

Con il messaggio n. 3322 del 2025 l’INPS si è occupato nuovamente del congedo di paternità del genitore intenzionale. Secondo l’Istituto gli effetti della sentenza della Corte costituzionale n. 115/2025, che ha riconosciuto anche alla madre intenzionale la possibilità...

Con la circolare n. 26 del 2025 Assonime analizza i vincoli di tracciabilità introdotti dalla legge di Bilancio 2025 (legge n. 207/2024) e successivamente dal D.L. n. 84/2025, in materia di spese di trasferta, chiarendo in particolare l’impatto fiscale per lavoratori...

La legge riconosce al datore di lavoro la possibilità di organizzare l’orario di lavoro in base alle esigenze produttive e organizzative dell’azienda, rispettando i limiti previsti dalla stessa normativa e dalla contrattazione collettiva di riferimento. Una volta...

Il D.L. n. 159/2025 interviene in modo significativo sull’assetto dei controlli in materia di lavoro e sicurezza, rafforzando il ruolo dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) e introducendo nuovi strumenti di vigilanza per il 2026. Il potenziamento dell’attività...

Durante l’audizione che si è svolta in Commissione Lavoro della Camera dei deputati Confprofessioni ha espresso chiaramente la rilevanza delle disposizioni in materia di welfare dei professionisti iscritti alla Gestione separata INPS e misure per il consolidamento...