Per i dirigenti di aziende produttrici di beni e servizi, Confindustria con Federmanager hanno sottoscritto in data 13 novembre 2024 l’accordo di rinnovo del CCNL. Precisata la definizione di dirigente ai fini della classificazione del personale. Ridefiniti i minimi tabellari e i criteri di calcolo in caso di retribuzione per risultati. Prevista la corresponsione dell’una tantum. Elevato il rimborso spese non documentabili in caso di trasferta. Aumentato il periodo di conservazione del posto di lavoro per patologie oncologiche. Possibile l’estensione del periodo di maternità tramite contrattazione aziendale. Definita la contribuzione per formazione professionale e previdenza integrativa. Aumentato il massimale della polizza in caso di morte o invalidità permanente. Il contratto decorre dal 1° gennaio 2025 al 31 dicembre 2027.
Bonus mamme lavoratrici: a chi spetta e come si ottiene
Con la conversione in legge del decreto Economia (D.L. n. 95/2025) viene approvato il nuovo bonus per le mamme lavoratrici, dipendenti e autonome, con due o più figli. Si tratta di una misura, valida per il solo anno 2025 ed erogabile dal prossimo dicembre, pari a 40...