da | Mag 3, 2024 | Ipsoa - Lavoro
La legge di conversione del decreto PNRR cambia le modalità di individuazione del CCNL applicabile negli appalti e subappalti. Viene previsto che ai lavoratori impegnati nell’appalto di opere e servizi deve essere riconosciuto un trattamento non più solo economico, ma...
da | Mag 3, 2024 | Ipsoa - Lavoro
La legge di conversione del decreto PNRR cambia il regime sanzionatorio nel lavoro agricolo occasionale. In particolare, si prevede che la sanzione amministrativa pecuniaria da 500 a 2.500 euro non viene più applicata qualora la violazione derivi dall’inadempimento...
da | Apr 5, 2024 | Ipsoa - Lavoro
L’INPS, con la circolare n. 53 del 3 aprile 2024 provvede a una ricognizione dell’assetto degli obblighi contributivi delle aziende speciali non aventi la forma giuridica di società di capitali con riferimento alle assicurazioni minori di previdenza per il personale...
da | Apr 5, 2024 | Ipsoa - Lavoro
Il Ministero del Lavoro è intervenuto in merito al Piano Nuove Competenze, modificando anche il Programma GOL, con l’obiettivo di eliminare disallineamento tra domanda e offerta nel mercato del lavoro, in linea con gli obiettivi del PNRR.
da | Apr 5, 2024 | Ipsoa - Lavoro
Scade il 30 aprile 2024 il termine ultimo per la presentazione della domanda di esonero contributivo per le aziende private in possesso della certificazione di parità di genere. L’ammontare dello sgravio è pari all’1% della contribuzione datoriale, entro il limite...
da | Apr 5, 2024 | Ipsoa - Lavoro
La proroga dell’APE sociale per il 2024 presenta requisiti anagrafici più severi e nega la possibilità di reimpiegarsi durante il periodo di prepensionamento. Merita particolare attenzione l’inclusione tra i beneficiari dell’indennità di prepensionamento delle nuove...
Commenti recenti