da | Feb 23, 2024 | Ipsoa - Lavoro
La Corte Costituzionale, con la sentenza n. 22 del 22 febbraio 2024, ha dichiarato l’illegittimità costituzionale dell’art. 2, primo comma, del D.Lgs. n. 23 del 2015, limitatamente alla parola “espressamente”. Nello specifico, la richiamata disposizione è stata...
da | Feb 23, 2024 | Ipsoa - Lavoro
Nella sentenza n. 22 del 22 febbraio 2024, la Corte Costituzionale ha dichiarato l’illegittimità costituzionale dell’articolo 2, primo comma, del decreto legislativo 4 marzo 2015, n. 23, limitatamente alla parola “espressamente”. Tale disposizione, quindi, è stata...
da | Feb 23, 2024 | Ipsoa - Lavoro
La Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro ha pubblicato un approfondimento in merito alle soglia di non imponibilità dei fringe benefit ai dipendenti. Il documento prende in considerazione la natura giuridica dei fringe benefit, la loro regolamentazione...
da | Feb 23, 2024 | Ipsoa - Lavoro
Il tema della sicurezza sul lavoro è sempre al centro degli interventi del legislatore, a partire dal decreto Lavoro e fino ai più recenti documenti di prassi amministrativa. Quali sono le materie interessate dalle ultime novità? In particolare, il D.L. n. 48 del 2023...
da | Feb 23, 2024 | Ipsoa - Lavoro
Con riferimento al mese di gennaio 2024 è pari a 0,377313 il coefficiente di rivalutazione delle quote di trattamento di fine rapporto accantonate. A seguito del comunicato ISTAT del 22 febbraio 2024, che ha stabilito in 119,3 l’indice nazionale dei prezzi al...
da | Feb 22, 2024 | Ipsoa - Lavoro
Durante il Consiglio dei Ministri del 21 febbraio, il Governo ha annunciato nuove misure dedicate alla sicurezza sul lavoro che saranno inserite in un provvedimento ancora da definire. Quali saranno? Si prevede un inasprimento delle sanzioni in materia di lavoro...
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