da | Ott 8, 2024 | Ipsoa - Lavoro
L’erogazione dei fringe benefit al lavoratore subordinato è una prassi sempre più diffusa nelle imprese. Occorre però decidere se e come gestire le varie misure possibili, anche alla luce del potenziale risparmio conseguibile sul costo del lavoro. Si tratta di misure...
da | Ott 8, 2024 | Ipsoa - Lavoro
Il messaggio INPS n. 3078 del 2024 chiarisce le problematiche relative alla ricostituzione delle prestazioni di esodo, come isopensione, assegni straordinari dei Fondi di solidarietà e contratto di espansione. L’Istituto specifica che solo il datore di lavoro può...
da | Ott 8, 2024 | Ipsoa - Lavoro
Nella sentenza espressa sulla causa n. 650/22 del 2024, la Corte di giustizia europea sancisce che alcune delle norme della FIFA in materia di trasferimenti internazionali di calciatori professionisti sono contrarie al diritto dell’Unione.
da | Ott 8, 2024 | Ipsoa - Lavoro
In caso di malattia, il dipendente deve comunicare tempestivamente al datore di lavoro l’impossibilità ad effettuare la propria prestazione lavorativa. La tutela della malattia è inoltre subordinata giustificazione della stessa mediante il certificato medico, che deve...
da | Ott 8, 2024 | Ipsoa - Lavoro
La legge di conversione del decreto Omnibus ha confermato il bonus Natale, l’indennità una tantum pari a 100 euro che verrà erogata ai lavoratori e alle lavoratrici dipendenti insieme alla tredicesima mensilità. Tutto semplice? Non proprio. Ai lavoratori sarà...
da | Ott 8, 2024 | Ipsoa - Lavoro
Per i dipendenti dalle agenzie marittime raccomandatarie e mediatori marittimi, Federagenti con Filt Cgil, Fit Cisl e Uiltrasporti hanno sottoscritto in data 13 settembre 2024 l’ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL. L’intesa introduce aumenti...
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