da Studio di Battista | Apr 4, 2025 | Ipsoa - Lavoro
I datori di lavoro privati che hanno alle proprie dipendenze non più di 250 dipendenti hanno già potuto avviare la fruizione dell’esonero contributivo parziale della nuova decontribuzione Sud, prevista dalla legge di Bilancio 2025. Se è chiaro qual è l’ambito...
da Studio di Battista | Apr 4, 2025 | Ipsoa - Lavoro
L’INPS, con la circolare n. 72 del 2025, ha reso noti i valori per il calcolo delle prestazioni economiche di malattia, di maternità e di tubercolosi dei lavoratori con riferimento ai periodi di paga compresi nell’anno 2024. I nuovi importi di riferimento sono...
da Studio di Battista | Apr 4, 2025 | Ipsoa - Lavoro
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato il decreto interministeriale n. 75 del 2025 a cui sono allegati nuovi modelli di DSU utili ad escludere i titoli di Stato, i buoni fruttiferi postali e i libretti di risparmio postale dal calcolo...
da Studio di Battista | Apr 4, 2025 | Ipsoa - Lavoro
La Corte UE esamina il caso relativo a un contratto collettivo italiano, che prevede licenziamenti dopo 180 giorni di assenza per malattia anche nel caso di lavoratori disabili. Per l’Avvocato Generale presso la Corte di Giustizia occorre valutare la...
da Studio di Battista | Apr 1, 2025 | Ipsoa - Lavoro
La decontribuzione per il Sud reintrodotta dalla legge di Bilancio 2025 in favore delle PMI resterà applicabile, seppure in misura decrescente, fino al 31 dicembre 2029. La misura si applica solo ai rapporti a tempo indeterminato con sede di lavoro nelle Regioni del...
da Studio di Battista | Apr 1, 2025 | Ipsoa - Lavoro
Scade il 31 marzo il termine per la comunicazione obbligatoria dei “lavori usuranti” svolti nel 2024, a carico dei datori di lavoro. Quali lavorazioni sono soggette a tale obbligo? Quali sono le modalità di comunicazione e quali le sanzioni in caso di mancato...
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