da | Nov 23, 2022 | Ipsoa - Lavoro
La mancata o parziale partecipazione ai corsi professionali dei lavoratori in CIGS, i quali sono tenuti a aderire per mantenere o sviluppare le proprie competenze prima del termine del periodo di sospensione o riduzione dell’attività lavorativa, può portare alla...
da | Nov 21, 2022 | Ipsoa - Lavoro
La cessione del contratto di lavoro dipendente costituisce un utile strumento di mobilità interna nell’ambito delle società appartenenti al medesimo gruppo di imprese. Grazie a questa possibilità offerta dalla nostra normativa, il contratto di un particolare...
da | Nov 21, 2022 | Ipsoa - Lavoro
Il lavoro a tempo determinato costituisce la forma contrattuale più flessibile a disposizione del datore di lavoro. Infatti, attraverso lo strumento della coda contrattuale o prosecuzione di fatto, può raggiungere condizioni di estrema flessibilità che consentono...
da | Nov 21, 2022 | Ipsoa - Lavoro
Nuovo limite di 3.000 euro per i fringe benefit. Il decreto Aiuti quater ha, infatti, incrementato la soglia di esenzione prevista dal decreto Aiuti bis. I datori di lavoro potranno erogare volontariamente ai lavoratori dipendenti buoni benzina e/o buoni spesa ovvero...
da | Nov 21, 2022 | Ipsoa - Lavoro
Al fine di recepire le disposizioni del D.Lgs. n. 105 del 2022, l’INPS ha rilasciato una nuova procedura per la presentazione delle domande di congedo parentale dei lavoratori dipendenti del settore privato e dei lavoratori iscritti alla Gestione separata, nonché per...
da | Nov 21, 2022 | Ipsoa - Lavoro
L’INAIL sta elaborando i tassi applicabili in base ai quali dovrà essere calcolata la rata di premio per la prossima autoliquidazione. Questa elaborazione non interessa tutti i datori di lavoro, ma solamente quelli che hanno una PAT all’interno della quale ci sia...
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