da Studio di Battista | Feb 28, 2025 | Ipsoa - Lavoro
Con l’Ordinanza n. 30 pronunciata dalla Sezione Lavoro del Tribunale di Ravenna e pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale n. 9 del 26 febbraio 2025 è stata rimessa alla Corte Costituzionale la decisione relativa al divieto di cumulo della pensione anticipata “Quota 100”...
da Studio di Battista | Feb 28, 2025 | Ipsoa - Lavoro
Nel messaggio n. 483 del 2025 l’INPS ha ribadito che sono esonerati dal contributo addizionale NASpI anche i contratti stipulati per attività stagionali identificate dai CCNL entro il 31 dicembre 2011. Questa interpretazione, tuttavia, non trova riscontro nel testo...
da Studio di Battista | Feb 28, 2025 | Ipsoa - Lavoro
L’istituto delle dimissioni per fatti concludenti, introdotto dal Collegato Lavoro, prevede una specifica procedura che il datore di lavoro è tenuto a seguire per procedere al licenziamento del lavoratore, che si assenta senza giustificato motivo, senza dover pagare...
da Studio di Battista | Feb 28, 2025 | Ipsoa - Lavoro
Grande successo della quattordicesima edizione del Forum One LAVORO organizzato da Wolters Kluwer in collaborazione con Dottrina Per il Lavoro: più di 600 presenze in auditorium, oltre 1.500 presenze in streaming e 24 relatori. Dai licenziamenti ai contratti a...
da Studio di Battista | Feb 28, 2025 | Ipsoa - Lavoro
Con il decreto interministeriale del 7 gennaio 2025 il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha definito le modalità attuative dell’esonero contributivo “Bonus ZES unica per il Mezzogiorno”, introdotto dal decreto Coesione. Lo sgravio contributivo spetta ai...
da Studio di Battista | Feb 28, 2025 | Ipsoa - Lavoro
La Certificazione Unica 2025 contiene numerose novità che riguardano i fringe benefit, il bonus Natale, i lavoratori del turismo e dello sport, nonché i frontalieri. Ma non solo. Cambiano anche i termini di trasmissione del modello all’Agenzia delle Entrate. Quali...
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