da | Giu 14, 2024 | Ipsoa - Lavoro
Il rapporto per la parità di genere, per il biennio 2022/2023, deve essere inviato dalle aziende obbligate entro il 15 luglio 2024. Cosa succede se non viene trasmesso nei termini? Oppure se i dati trasmessi non sono corretti? Le imprese possono essere soggette a...
da | Giu 14, 2024 | Ipsoa - Lavoro
Tra i contratti a cui è possibile apporre un termine vi sono i contratti stagionali che, pur rientrando nell’alveo dei contratti a tempo determinato, beneficiano di diverse deroghe rispetto alla rigida regolamentazione imposta ai contratti a termine ordinari. Quali...
da | Giu 14, 2024 | Ipsoa - Lavoro
Una tantum del valore di 350 euro per i dipendenti del settore terziario, distribuzione e servizi, Confcommercio. E’ quanto previsto dalle parti in occasione del rinnovo del 28 marzo 2024 del CCNL commercio. Come deve essere erogata dai datori di lavoro? L’importo,...
da | Giu 7, 2024 | Ipsoa - Lavoro
Nel messaggio n. 2133 del 2024, l’INPS ricorda che c’è tempo fino a fine giugno per correggere i dati ISEE utili alla richiesta del contributo per sostenere le spese relative alle sessioni di psicoterapia, c.d. Bonus psicologo. Trascorso tale termine l’Istituto...
da | Giu 7, 2024 | Ipsoa - Lavoro
Nel messaggio n. 2146 del 2024, l’INPS rende noto il rilascio di nuove funzionalità e implementazioni procedurali per la presentazione delle domande di assegno di inclusione e supporto per la Formazione e il Lavoro e per la gestione delle stesse da parte delle...
da | Giu 7, 2024 | Ipsoa - Lavoro
Per i dipendenti del settore pubblici esercizi, ristorazione e turismo, Fipe, Legacoop produzione e servizi, Confcooperative Lavoro e Servizi, Agci Servizi (con l’assistenza di Confcommercio), con Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl e Uiltucs-Uil hanno sottoscritto in data 5...
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