Il rapporto della Fondazione Studi Consulenti del Lavoro evidenzia come, in Piemonte e Valle d’Aosta, il mercato del lavoro sia sempre più caratterizzato da una forte difficoltà di incontro tra domanda e offerta. Nel 2025 quasi il 50% delle assunzioni risulta di difficile reperimento, con criticità legate più alla scarsità di candidati che al mismatch formativo. L’analisi mette in luce impatti organizzativi rilevanti per le imprese e individua possibili leve di intervento.
Trasparenza retributiva ed obblighi informativi: cosa cambia prima e durante il rapporto di lavoro
Il decreto legislativo sulla trasparenza retributiva (D.Lgs. n. 96/2026), in vigore dal 7 giugno 2026, introduce specifici obblighi informativi già prima dell’avvio del rapporto di lavoro. In particolare, il provvedimento prevede che i candidati devono essere...


