Sostenere lo sviluppo occupazionale della ZES Unica per il Mezzogiorno e ridurre i divari territoriali che continuano a caratterizzare il mercato del lavoro. È il duplice obiettivo del bonus assunzioni ZES previsto dal decreto Lavoro 2026 (D.L. n. 62/2026 convertito in legge n. 112/2026). Si tratta di un esonero contributivo integrale riconosciuto esclusivamente ai datori di lavoro che occupano fino a dieci dipendenti e che assumono a tempo indeterminato, nel corso del 2026, lavoratori ultratrentacinquenni disoccupati di lunga durata. Il diritto all’esonero è però subordinato al rispetto di un articolato sistema di condizioni, generali e specifiche. Quali?
Legge di Bilancio 2027: tutte le novità per lavoro, famiglie e pensioni
Detassazione degli aumenti derivanti da rinnovi contrattuali e per gli incrementi di reddito dei giovani che lavorano, esonero contributivo per le assunzioni di donne di qualsiasi età e di giovani under 35, nonché potenziamento dei congedi parentali. Sono alcune delle...