Per le imprese che operano nei cantieri edili il decreto Sicurezza (D.L. n. 159/2025) ha previsto l’obbligo del badge digitale. Si tratta di dispositivo elettronico dotato di un codice univoco anticontraffazione consegnato dall’impresa al proprio dipendente che faciliterà i controlli da parte degli organi di vigilanza. La mancanza comporta una sanzione amministrativa da 100 a 500 euro per ciascun lavoratore privo del documento elettronico. Chi deve dotarsi del badge?
Impatti dell’AI sul licenziamento per giustificato motivo oggettivo: una sfida per il diritto del lavoro
L’idea che l’introduzione di sistemi di intelligenza artificiale possa costituire, di per sé, il presupposto giuridico di un licenziamento per giustificato motivo oggettivo è una delle formule che più frequentemente circolano nel dibattito pubblico corrente. Una...


