Il D.L. n. 159/2025, convertito definitivamente in legge, introduce il badge digitale di cantiere per le imprese che operano in appalto e subappalto, pubblico o privato. Il nuovo strumento, dotato di codice univoco anticontraffazione, garantisce l’identificazione del dipendente, la tracciabilità delle presenze e il controllo degli accessi, integrandosi con piattaforme e banche dati (SIISL INAIL e INPS). L’obiettivo è rafforzare la sicurezza nei cantieri mediante un controllo più attento delle attività svolte. Occorre però evitare usi impropri e rispettare la privacy dei lavoratori.
Contratto a termine per sostituzione maternità: come si applica e qual è lo sgravio contributivo
Con il messaggio n. 1343 del 21 aprile 2026 l’INPS ha fornito i chiarimenti interpretativi in merito alla disposizione, prevista dalla legge di Bilancio 2026 (legge n. 199/2025), che consente di prolungare il contratto a termine per sostituzione maternità fino al...


