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Isopensione e assegno straordinario anche per i contributivi puri

Isopensione e assegno straordinario anche per i contributivi puri

da Studio di Battista | Set 30, 2026 | Ipsoa - Lavoro

Con la circolare n. 104 del 2026, l’INPS chiarisce le condizioni per l’accesso all’isopensione e agli assegni straordinari dei Fondi di solidarietà da parte dei lavoratori privi di anzianità contributiva al 31 dicembre 1995. Per questi soggetti assume particolare...
Isopensione e assegno straordinario anche per i contributivi puri

Tecnici manutentori antincendio: periodo transitorio fino al 31 marzo 2027

da Studio di Battista | Set 30, 2026 | Ipsoa - Lavoro

Il decreto del Ministero dell’Interno 22 settembre 2026 introduce una disciplina transitoria che consente ai soggetti che abbiano presentato entro il 25 settembre 2026 regolare istanza per la valutazione dei requisiti di continuare a effettuare manutenzioni e...
Isopensione e assegno straordinario anche per i contributivi puri

UNIEMENS, cambia il file Codici Contratto: addio al Macro Settore CNEL

da Studio di Battista | Set 30, 2026 | Ipsoa - Lavoro

L’INPS, con il messaggio n. 3014 del 2026, aggiorna il file “Codici Contratto” utilizzato nell’ambito delle denunce UNIEMENS. Dalla versione n. 60 di settembre 2026 vengono eliminate le informazioni relative al codice e alla descrizione del “Macro Settore CNEL”. La...
Isopensione e assegno straordinario anche per i contributivi puri

Pensioni 2027: uscita a 64 anni, libretto previdenziale nuovi nati, pensioni minime e altro

da Studio di Battista | Set 30, 2026 | Ipsoa - Lavoro

Uscita dal lavoro a 64 anni, libretto previdenziale per i nuovi nati e aumento delle pensioni minime. Sono le principali ipotesi allo studio per la legge di Bilancio 2027. Ma non solo. Sullo sfondo restano misure già destinate a incidere sui conti pubblici:...
Isopensione e assegno straordinario anche per i contributivi puri

SIISL e bonus assunzioni: dal 1° dicembre 2026 obbligo di pubblicazione delle offerte di lavoro

da Studio di Battista | Set 30, 2026 | Ipsoa - Lavoro

Dal 1° dicembre 2026 le imprese che intendono beneficiare dei bonus per le assunzioni saranno obbligate a pubblicare preventivamente l’offerta di lavoro sul Sistema Informativo per l’Inclusione Sociale e Lavorativa. Il 30 novembre 2026 termina, infatti, il...
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