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Flat tax neo-residenti: un regime da ripensare?

Flat tax neo-residenti: un regime da ripensare?

da Studio di Battista | Nov 17, 2025 | Ipsoa - Fisco

Il disegno di legge di Bilancio 2026 (A.S. 1689) prospetta una maggiorazione (a 300.000 euro) dell’imposta sostitutiva prevista dall’art. 24-bis TUIR per chi trasferisce la residenza fiscale in Italia. Non v’è dubbio che il regime abbia riscosso un grande successo;...
Flat tax neo-residenti: un regime da ripensare?

IRES premiale: luci e ombre delle regole di attuazione

da Studio di Battista | Nov 17, 2025 | Ipsoa - Fisco

Il D.M. 8 agosto 2025, attuativo dell’IRES premiale, ha risolto alcuni dubbi interpretativi sulle condizioni di accesso alla misura. Ad esempio, ha chiarito il significato di “accantonamento degli utili ad apposita riserva”, precisando che gli utili si considerano...
Flat tax neo-residenti: un regime da ripensare?

Badge digitale di cantiere: come funziona e quali sono gli impatti per le imprese

da Studio di Battista | Nov 17, 2025 | Ipsoa - Lavoro

Il decreto Salute e Sicurezza (D.L. n. 159/2025) introduce nuove misure per rafforzare la cultura della sicurezza nei luoghi di lavoro, con particolare attenzione al settore edile. Tra le novità, in particolare, l’introduzione del badge digitale di cantiere collegato...
Flat tax neo-residenti: un regime da ripensare?

Bonus lavoratrici madri 2025: come fare domanda entro il 9 dicembre

da Studio di Battista | Nov 17, 2025 | Ipsoa - Lavoro

Ultime settimane prima della scadenza del termine per la presentazione della domanda per il bonus lavoratrici madri 2025. Entro il 9 dicembre lavoratrici madri (dipendenti e autonome) con almeno due figli, e con reddito da lavoro annuo non superiore a 40.000 euro,...
Flat tax neo-residenti: un regime da ripensare?

TFR, mensilità aggiuntive, ferie e permessi: quali regole si applicano per le frazioni di mese lavorate

da Studio di Battista | Nov 17, 2025 | Ipsoa - Lavoro

Come regola generale, il TFR, le mensilità aggiuntive, le ferie, i permessi e tutti gli altri istituti derivanti dalla legge o dalla contrattazione maturano alla fine di ogni mese lavorato interamente. Non sempre, però, per diversi motivi, il mese viene lavorato...
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