Il decreto Salute e Sicurezza (D.L. n. 159/2025) promuove l’uso dell’AI nei luoghi di lavoro, soprattutto nel settore edile. Due sono gli obiettivi: rafforzare il ruolo del datore di lavoro, quale garante della sicurezza, e introdurre moderne tecnologie assistite dall’intelligenza artificiale (realtà aumentata e metaverso). Per l’utilizzo dei nuovi sistemi digitali sarà fondamentale adottare una governance multilivello per gestire allo stesso tempo obblighi, formazione e tutela dei lavoratori. Tra i vantaggi per le imprese una maggiore competitività e una migliore reputazione sul mercato del lavoro.
Contratto a termine per sostituzione maternità: come si applica e qual è lo sgravio contributivo
Con il messaggio n. 1343 del 21 aprile 2026 l’INPS ha fornito i chiarimenti interpretativi in merito alla disposizione, prevista dalla legge di Bilancio 2026 (legge n. 199/2025), che consente di prolungare il contratto a termine per sostituzione maternità fino al...
