Agenti cancerogeni e mutageni: in arrivo nuove tutele

Conflavoro PMI e Fesica-Confsal modificano il CCNL 20 dicembre 2024 per i dipendenti delle aziende artigiane dei settori pelletteria, calzaturiero, tessile, abbigliamento, chimica, ceramica e concia. Le novità operative dal 1° ottobre 2026, riguardano retribuzione,...

Con il messaggio n. 3247 del 2026, l’INPS comunica il rilascio della nuova procedura telematica “Domanda Rimborso Unico”, destinata alla richiesta di restituzione delle somme contributive indebitamente versate alla Gestione separata. La funzionalità, accessibile dal...

Con il messaggio n. 3245 del 2026, l’INPS comunica che, a partire dal 15 ottobre 2026, i beneficiari di prestazioni pensionistiche e previdenziali possono presentare le richieste per l’applicazione di un’aliquota IRPEF più elevata e/o per la rinuncia alle detrazioni...

Dal 1° novembre 2026 cambiano le regole per la portabilità della posizione previdenziale. La riforma, prevista dalla legge di Bilancio 2026 e dal decreto PNRR, consente al lavoratore, trascorsi due anni di adesione, di trasferire la propria posizione a un altro fondo...

Scade il 31 ottobre 2026 il termine per la presentazione della domanda di ISCRO, l’indennità prevista per i lavoratori autonomi, iscritti alla Gestione Separata INPS che hanno registrato un periodo di calo del fatturato. Per richiederla è necessario rispettare dei...

Nuovo sistema di inquadramento, aumenti dei minimi retributivi e nuove regole per turni, reperibilità, malattia e tipologie contrattuali: queste le principali modifiche al CCNL per i dipendenti delle aziende private e municipalizzate dell’igiene ambientale,...

Con la sentenza n. 26356/2026 la Corte di Cassazione a Sezioni unite ha stabilito che le quote di TFR non versate al fondo di tesoreria INPS restano crediti retributivi: il datore continua a essere obbligato a corrispondere le quote non trasferite, anche se maturate...

L’INPS sta comunicando via PEC alle aziende beneficiarie del bonus assunzioni under 36 la variazione della fonte di finanziamento dell’incentivo. Pur rimanendo invariate le condizioni per l’accesso all’agevolazione contributiva, le modalità di fruizione, l’importo...

Il divario retributivo di genere in Italia si attesta al 5,3%, contro una media europea dell’11,1%. Secondo il Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro, il risultato è favorito dalla diffusione della contrattazione collettiva e dalla significativa...

Il divario retributivo di genere in Italia si attesta al 5,3%, contro una media europea dell’11,1%. Secondo il Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro, il risultato è favorito dalla diffusione della contrattazione collettiva e dalla significativa...