La violazione dell’obbligo di pagamento delle retribuzioni con strumenti tracciabili costituisce un illecito non materialmente sanabile e, pertanto, non consente l’applicazione della diffida amministrativa prevista dagli articoli 1 e 6 del D.Lgs. n. 103/2024. È quanto chiarisce il Ministero del Lavoro con l’interpello n. 3/2026, precisando che la corresponsione della retribuzione in contanti integra una condotta commissiva che si esaurisce al momento del pagamento. L’eventuale successiva regolarizzazione degli obblighi previdenziali e fiscali, anche mediante la registrazione delle somme nel libro unico del lavoro, non è idonea a sanare la violazione. Resta quindi esclusa la possibilità di ricorrere alla diffida amministrativa in relazione alla sanzione prevista dall’articolo 1, comma 913, della legge n. 205/2017.
Assunzioni agevolate e SIISL: l’INPS detta le regole per la pubblicazione delle posizioni lavorative
Con il messaggio n. 3661/2026 l’INPS completa il quadro operativo relativo all’obbligo, in vigore dal 1° dicembre 2026, di pubblicazione delle posizioni lavorative sul SIISL per la fruizione delle agevolazioni contributive riferite alle nuove assunzioni. In...

