Trasparenza salariale, appalti e AI: dalla teoria alla pratica con One LAVORO e Libra

Il riconoscimento di un omaggio ai dipendenti, in alternativa all'erogazione di premi o liberalità in denaro, può rappresentare un'opportunità di risparmio per il datore di lavoro, grazie al regime di esenzione fiscale e contributiva previsto dalla normativa vigente....

Con l’approfondimento del 5 novembre 2026, la Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro esamina le condizioni dettate dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per gestire digitalmente la documentazione relativa al rapporto di lavoro, dall’assunzione alla...

Il disegno di legge di Bilancio 2027 (A.C. 3174) conferma e rifinanzia numerosi interventi in materia di ammortizzatori sociali, con misure rivolte alle aree di crisi industriale complessa, ai processi di reindustrializzazione e alle imprese strategiche. Tra le novità...

Nella richiesta del congedo parentale da parte del lavoratore può accadere che non venga rispettato il termine di preavviso. In questo caso come deve comportarsi il datore di lavoro? Non può negarlo, semplicemente perché ci sono difficoltà organizzative, turni...

Il disegno di legge di Bilancio 2027 (A.C. 3174) modifica il meccanismo di perequazione automatica delle pensioni per il 2027: rivalutazione piena soltanto fino a quattro volte il trattamento minimo INPS e percentuali progressivamente inferiori per gli assegni più...

L’intelligenza artificiale è ormai nell’agenda negoziale, ma vi entra soprattutto dalla porta dei principi. Dopo il d.lgs. n. 179/2026 la riserva di umanità nelle decisioni è legge, al contratto collettivo spetta ciò che la legge non può fare. La contrattazione...

Il disegno di legge di Bilancio 2027 (A.C. 3174) prevede un consistente incremento della maggiorazione del costo del lavoro per le nuove assunzioni a tempo indeterminato. In dettaglio, per il 2027 (ultimo anno in cui sarà possibile godere del beneficio, fatte salve...

La riforma introdotta dal decreto correttivo Omnibus (D.Lgs. n. 148/2026) solleva importanti questioni applicative in materia di fringe benefit per le auto aziendali. Dalla corretta sequenza di determinazione dell’imponibile, al momento temporale in cui le trattenute...

Con il messaggio n. 3575 del 2026, l’INPS annuncia la riattivazione delle comunicazioni MyINPS sul raggiungimento del massimale contributivo annuo per i lavoratori parasubordinati. Da novembre saranno inoltre comunicati ai lavoratori e ai committenti gli importi...

Il disegno di legge di Bilancio 2027 (A.C. 3174) ridisegna il bonus lavoratrici madri, aumentando per il 2027 il contributo da 60 a 100 euro mensili, fino a un massimo di 1.200 euro annui, con erogazione trimestrale da parte dell’INPS. La misura, destinata a diventare...