Nel caso in cui il lavoratore opti per la conversione in tutto o in parte del premio di risultato in beni e servizi di welfare aziendale trova applicazione il nuovo limite agevolabile di 5.000 euro previsto dalla legge di Bilancio 2026 (legge n. 199/2025). E’ quanto chiarito dall’Agenzia delle Entrate con la risoluzione n. 22/E/2026. Restano fermi requisiti, beneficiari e condizioni da rispettare previsti dalla disciplina dei premi di produttività.
Confprofessioni compie 60 anni: le sfide per il lavoro autonomo
In occasione del congresso nazionale per il sessantesimo anniversario, svoltosi a Roma il 22 ottobre 2026, Confprofessioni ha rilanciato la necessità di politiche strutturali a sostegno dei liberi professionisti. Al centro del confronto, il contrasto alle...

