Il decreto Lavoro (D.L. n. 62/2026 convertito in legge n. 112/2026) introduce un nuovo esonero contributivo totale destinato ai datori di lavoro privati che trasformano a tempo indeterminato i contratti a termine di giovani under 35 alla prima occupazione stabile. L’agevolazione, pari al 100% dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro entro il limite di 500 euro mensili per 24 mesi, è subordinata al rispetto di specifici requisiti soggettivi e oggettivi, nonché alle condizioni previste dalla normativa in materia di incentivi all’occupazione. Attraverso un esempio di calcolo è possibile misurare il concreto risparmio sul costo del lavoro derivante dalla stabilizzazione, evidenziando come il beneficio possa ridurre il costo aziendale fino al 18% rispetto a un’assunzione ordinaria.
Legge di Bilancio 2027: tutte le novità per lavoro, famiglie e pensioni
Detassazione degli aumenti derivanti da rinnovi contrattuali e per gli incrementi di reddito dei giovani che lavorano, esonero contributivo per le assunzioni di donne di qualsiasi età e di giovani under 35, nonché potenziamento dei congedi parentali. Sono alcune delle...