Il decreto Salute e Sicurezza sul Lavoro (D.L. n. 159/2025 convertito in legge n. 198/2025) introduce importanti novità per l’inserimento lavorativo delle persone con disabilità. La riforma amplia i soggetti che possono essere coinvolti nelle convenzioni con i datori di lavoro privati obbligati all’assunzione di lavoratori con disabilità e innalza fino al 60% la quota di riserva copribile mediante le convenzioni. Una ulteriore novità riguarda l’istituto del distacco dei lavoratori per l’esecuzione delle commesse. Come si applicano le nuove disposizioni?
Lavoro su piattaforme digitali: Confprofessioni chiede più tutele
In audizione a Montecitorio, il delegato al Lavoro di Confprofessioni, Dario Montanaro, ha chiesto tutele mirate per salvaguardare l’autonomia intellettuale e le regole deontologiche dei professionisti dai rischi degli algoritmi
