Fondi interprofessionali: Linee guida per la formazione continua

Con il decreto legislativo n. 213 del 2025 l’Italia recepisce la direttiva (UE) 2023/2668, rafforzando il sistema di tutela dei lavoratori esposti al rischio amianto. L’intervento modifica in modo significativo il Titolo IX, capo III, del d.lgs. n. 81/2008, ampliando...

La legge di Bilancio 2026 (legge n. 199/2025) modifica l’art. 4 del D.Lgs. 151/2001 per favorire la conciliazione vita-lavoro e la parità di genere. Le imprese possono prolungare il contratto a termine per sostituzione maternità fino al compimento del primo anno di...

Che fare? Dopo la tragedia di Crans-Montana, è la domanda che tutti si stanno ponendo. Certo, dobbiamo arricchire gli organici e la professionalità degli organi di vigilanza. Ma non basta. In questi giorni la giustizia penale è più che mai al centro dell’attenzione....

Con la circolare n. 150 del 2025 l’INPS ricorda la vigenza dell’obbligo di presentazione dell’autocertificazione prevista dal D.M. del 30 gennaio 2015, ai fini della regolarità contributiva necessaria per fruire di benefici fiscali e contributivi. Quali sono le...

La legge di Bilancio 2026 (legge n. 199/2025) prevede che gli incrementi retributivi corrisposti nell'anno 2026 ai dipendenti del settore privato, conseguenti a rinnovi di contratti collettivi sottoscritti nel biennio 2024-2026, siano assoggettati a un'imposta...

La Legge di Bilancio 2026 interviene in modo significativo sulla disciplina della previdenza complementare, rafforzando il ruolo del trattamento di fine rapporto quale leva di finanziamento del secondo pilastro pensionistico. Tornano centrali il meccanismo del...

Le domande di nulla osta al lavoro precompilate per i flussi d’ingresso 2026 potranno essere trasmesse dal 12 gennaio 2026, in attuazione del D.P.C.M. 2 ottobre 2025, che definisce la programmazione triennale degli ingressi di lavoratori non comunitari per il periodo...

L’utilizzo dell’intelligenza artificiale negli studi professionali, tra cui quelli dei consulenti del lavoro, è sempre di più in aumento e con esso i rischi. Infatti, quando si parla di Diritto del Lavoro, una disciplina in continua evoluzione, stratificata su...

La legge di Bilancio 2026 (legge n. 199/2025) modifica la disciplina del congedo parentale e dei permessi per malattia del figlio. In particolare, a decorrere dal 1° gennaio 2026, il diritto al congedo parentale può essere esercitato nei primi 14 anni di vita del...

Per il personale non dirigente dipendente da Sport e Salute e delle Federazioni sportive nazionali, Sport e salute S.p.a. e le Federazioni sportive nazionali con Fp-Cgil, Cisl-Fp, Usb, Ugl Fnos, Fialp Cisal, Uil-Pa e Confsal Fnp hanno sottoscritto in data 19 dicembre...