Episodi di aggressioni verbali ed anche fisiche ai danni dei lavoratori sono sempre più frequenti, soprattutto nell’ambito sanitario. Ma, purtroppo, questo rischio è dilagante in parecchi contesti lavorativi, sia perché il modo di rapportarsi è peggiorato, sia perché molte mansioni, a causa delle modalità organizzative differenti rispetto al passato, contemplano intrinsecamente un maggior rischio. Quali sono le cause e gli aspetti che possono essere migliorati in azienda per prevenire i rischi?
Trasparenza retributiva ed obblighi informativi: cosa cambia prima e durante il rapporto di lavoro
Il decreto legislativo sulla trasparenza retributiva (D.Lgs. n. 96/2026), in vigore dal 7 giugno 2026, introduce specifici obblighi informativi già prima dell’avvio del rapporto di lavoro. In particolare, il provvedimento prevede che i candidati devono essere...


