La legge di Bilancio 2026 introduce una nuova agevolazione fiscale sui premi di risultato, mediante la riduzione dell’imposta sostitutiva IRPEF all’1% per il biennio 2026-2027. L’accesso al beneficio, però, non è automatico, richiede il rispetto dei requisiti previsti dalla legge n. 208/2015, incluso il premio previsto nel contratto collettivo e la misurabilità degli incrementi di produttività. Previsto, inoltre, il rispetto di limiti reddituali. Quali?
Contratto a termine per sostituzione maternità: come si applica e qual è lo sgravio contributivo
Con il messaggio n. 1343 del 21 aprile 2026 l’INPS ha fornito i chiarimenti interpretativi in merito alla disposizione, prevista dalla legge di Bilancio 2026 (legge n. 199/2025), che consente di prolungare il contratto a termine per sostituzione maternità fino al...


